Kinderpfleger (m/w/d)

Wir vom Roten Kreuz sind Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz und Rothalbmondbewegung, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen unterschiedslos Hilfe gewährt, allein nach dem Maß ihrer Not. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Der DRK Kreisverband Solingen ist mit über 100 hauptamtlichen und über 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter die größte Hilfsorganisation im Stadtgebiet von Solingen. Der Kreisverband betreibt drei Kindertagesstätten und ist im Rettungsdienst der Stadt Solingen eingebunden.

Ihre Aufgaben:

Begleitung und Dokumentation der Entwicklung von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes
Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
Eine reflektierte und kreative Teamarbeit.

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger/in
Einen liebevollen, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Team für selbstverständlich halten.
Die Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern, die einen erhöhten Förderbedarf haben.
Sich mit den DRK Grundsätzen und unseren pädagogischen Konzepten identifizieren und diese in der täglichen Arbeit umsetzten.
Flexibilität, Eigeninitiative und Selbstständigkeit besitzen.

Wir bieten:

Viel Platz für professionelle Arbeit mit Kindern bis 6 Jahre
Ein fröhliches, aufgeschlossenes und motiviertes Team
Einen fairer und sicherer Arbeitgeber, sind aufgeschlossen und kümmern uns um unsere Mitarbeiter*innen
Für eine sinnstiftende Arbeit eine wettbewerbsfähige Entlohnung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche), 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
Ermöglichen und bezahlen selbstverständlich individuelle Fort- und Weiterbildungen
Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
Eine Rückholversicherung beim weltweiten Rückholdienst des DRK Flugdienst
Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Firmenfitness über Hansefit, einen jährlichen Gesundheitstag sowie diverse Mitarbeitervorteile über ein eigenes Portal

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.